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直播团队招聘都要研究生以上学历?论学历的重要性

2020-07-01 11:36:22| 来源:栎硕教育

考证需要学历;

评职称需要学历;

升职加薪需要有高学历;

孩子上学要求父母学历;

学历无处不在,现在,就连电商直播平台招聘都要求研究生以上学历。


例如,李佳琪的团队


很多人都很好奇头部主播的工作团队、模式都是怎样的?

“我们创新的一支QC(质检)团队,我们所有的团队(成员)都是研究生以上的学位。” 


李佳琦在央视财经《对话》栏目里介绍自己的团队:首先,学历就得摆在前面。

一说到学历这个话题,就戳了一些人的玻璃心,有人在底下留言:现在再高的学历,还不是给主播打工。

正好又赶上了毕业季,就业的话题屡屡登上热搜:

“32岁女硕士辞职做保姆月入两万”;“复旦女硕士卖房”;“北大清华高材生成房产中介”。


大家的观念里,好像名校毕业生就必须“三高”:高智商、高收入、高地位。

否则就成了屈才。

其实,这是一种认知偏见:这些看似奇特,超出我们预料的内容,就是一种荒唐。

其实你可以把这些动作,看作是高学历人才的“降维打击”:经济下行的影响,传统就业方向更像一种逆行。

这种“降维”不是屈才,是一种对市场的客观预判,甚至这种经验,能给他们带来更长远的升维发展。

没有觉悟的人还在大酸特酸,有觉悟的早都嗅到危机感:你把学历当废纸,市场把你当废物。

学历平平的人,在企业招聘的第一道关卡,就遇到了鸡蛋碰石头。


“考研导师”张雪峰,他曾说了句很幽默、但也很现实的话:

“全世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去齐齐哈尔大学做校园招聘。”

确实,求职的时候,学历是企业对你的第一印象;进入职场,好的学历就像“优良基因”。

“起码在基本素质上,会有一定的保障。”某世界500强企业的HR坦然道,他们设定学历门槛就是为了降低风险。

我不想灌“毒鸡汤”,说学历不重要,现实就是:学历是职场敲门砖,大厂更在乎高跳板。

没有学历的你该如何提升自己的竞争力呢?


一、保持学习力

本科错过了好学校,再通过考研、考证书,也是重新洗牌的机会。

人本身就是要终身学习的,尤其是经历过今年的疫情,更多的人意识到,不断的学习,提升自己才能不被困境打倒。


考个证书,不仅能保持自己的学习力,还能为自己增加收入。


提升学历并不是只有在校园中才可以,现在无数人在职场中因为学历碰壁,就去进行成人学历提升,目前,通过成人高考、远程教育、自考等多种形式都能提升自己的学历。


学校可以自己选,专业可以自己选,考试容易,并且拿到毕业证之后学信网可查,还能在职场中多一份竞争力,成人学历提升成为了很多人升职加薪的利器。


所以,无论你从事什么行业,一定会首先看你的学历和整体素质,而你的视野宽与窄、眼界高于低都和你平时是否积累知识,是否提升自己有关。


在栎硕,选一个你理想的院校,能助你职场一臂之力的专业,提升个学历吧~


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